Повествуется о том, на какой основе необходимо строить международные отношения и насколько важно осознавать национально-культурные различия в рамках глобальной деловой сферы. Авторы рассказывают о семи измерениях делового поведения в национально-культурном контексте и о том, как они сочетаются, образуя четыре базовых типа корпоративной культуры: `Семья` (Япония, Бельгия), `Эйфелева башня` (Франция, Германия), `самонаводящаяся ракета` (США, Великобритания), `инкубатор` (`Кремниева долина`). Для широкого круга читателей.

Полный перечень книг (прайс) нашего магазина в формате Excel — ЗДЕСЬ

Еще один наш сайт — http://knigi-znatok.at.ua/index/0-2,
с рекламой. Чтобы избавиться от рекламы — перезагрузить страницу дважды.