Детали
| Оригинальное название: | Как провести собеседование |
|---|---|
| Автор | Клегг Брайан |
| Издательство и год издания | Нева, 2003 |
| Язык | Русский |
| Переплет | мягкий |
| Формат | 130х200 мм (стандартный книжный) |
| Количество страниц | 192 |
45,0 грн.
Букинистическое издание. Сохранность очень хорошая.
В кадровой политике предприятия прием новых сотрудников и тестирование персонала — одни из самых важных этапов формирования работоспособного коллектива. Эта книга рассказывает о самых современных методиках, разработках и способах выявления личных и профессиональных качеств кандидатов на вакансии. Воспользовавшись рекомендациями автора, вы не ошибетесь в вопросах подбора персонала и сформируете коллектив высокомотивированных профессионалов, которые своей эффективной работой выведут ваш бизнес на новый уровень.
Книга будет полезна менеджерам, чья работа непосредственно связана с проведением переговоров и собеседований, предпринимателям, руководителям предприятий, сотрудникам агентств по подбору персонала и отделов кадров.
Полный перечень книг (прайс) нашего магазина в формате Excel — ЗДЕСЬ
Еще один наш сайт — http://knigi-znatok.at.ua/index/0-2,
с рекламой. Чтобы избавиться от рекламы — перезагрузить страницу дважды.
Нет в наличии
| Оригинальное название: | Как провести собеседование |
|---|---|
| Автор | Клегг Брайан |
| Издательство и год издания | Нева, 2003 |
| Язык | Русский |
| Переплет | мягкий |
| Формат | 130х200 мм (стандартный книжный) |
| Количество страниц | 192 |